LOS RECURSOS HUMANOS

PODEMOS DECIR QUE SOMOS SERES SOCIALES; O AL MENOS LA GRAN MAYORIA DE NOSOTROS.

HEMOS EVOLUCIONADO DE ESTA MANERA, DESDE NUESTROS INICIOS, HASTA LA FECHA, Y LO SEGUIREMOS HACIENDO PORQUE NOS RESULTA IMPOSIBLE NO EVOLUCIONAR.

LA PREGUNTA QUE ALGUNOS NOS HACEMOS ES: ¿HACIA DONDE EVOLUCIONAMOS? EVOLUCIONAMOS? O INVOLUCIONAMOS? Y AQUÍ ES, DONDE CADA UNO, SIMPLEMENTE  SE DIFERENCIA DEL OTRO.

PODRIAMOS REFLEXIONAR:

SI TODO LO ANTEDICHO ES REAL, PORQUE AÚN HOY NOS CUESTA COMPRENDER LA IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS, Y LA ATENCIÓN QUE SE LE PRESTA EN CADA ÀMBITO.

O BIEN

¿QUE ES UN RECURSO HUMANO?

¿PORQUE CUIDAMOS DE UNA MANERA NUESTRO ÀMBITO PERSONAL, DE OTRA EL PROFESIONAL, Y DE OTRA EL SOCIAL?.

QUIENES MANEJAN, HAN MANEJADO, O SE ENCUENTRAN DENTRO DE UN CIRCULO DE RECURSOS HUMANOS, O HAN TRABAJADO CON RECURSOS HUMANOS SABEN DE LAS DIFICULTADES QUE CONLLEVA DESARROLLAR LA TAREA DE MANTENER LA ARMONIA DENTRO DE LOS DIFERENTES ÁMBITOS.

CLARAMENTE PODEMOS HACER MILES DE NOTAS SOBRE ESTO PERO IREMOS DESARROLLANDO POCO A POCO, PUES NOS GUSTA HACER ALGUNAS NOTAS CORTAS RELEVANTES, QUE APORTEN, Y QUE SE PUEDAN APLICAR.

ES IMPORTANTE ACLARAR QUE CADA CASO REQUIERE DE LA EVALUACION CORRESPONDIENDTE PARA PODER TOMAR LAS DESICIONES QUE MAS CONVENGAN ACORDE A LOS OBJETIVOS.


OJALA SIRVA DE APORTE.


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